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公司召開2019年新員工歡迎會

作者:管理員 本站 發布日期:2019-07-16 點擊:

【摘要】為幫助新員工盡快融入公司,增強新員工對公司的歸屬感,7月13日下午,公司在伶俐智能制造基地隆重召開2019年新員工歡迎會。集團公司副總經理、公司黨委書記、董事長唐農生出席并作重要講話,公司在家領導班子、總部各部門負責人、各分公司經理、書記參加。

為幫助新員工盡快融入公司,增強新員工對公司的歸屬感,7月13日下午,公司在伶俐智能制造基地隆重召開2019年新員工歡迎會。集團公司副總經理、公司黨委書記、董事長唐農生出席并作重要講話,公司在家領導班子、總部各部門負責人、各分公司經理、書記參加。


(唐農生發表講話)

會上,唐農生對新員工的到來表示熱烈歡迎,結合公司宣傳片內容,從一安的歷史、文化、對廣西經濟發展作出的貢獻、與世界先進企業的合作、重點項目的實施等各個方面介紹了公司優勢,展望了公司的發展前景。唐農生指出,一安是一家有實力的優秀企業,業主之所以放心把項目交付一安實施,發達國家的制糖企業會選擇和一安合作,日本三井公司會將泰國KSP糖廠項目交付一安建設,以及泰國烏泰他尼、叻武里、寬武里、東方項目和埃塞俄比亞OMO項目之所以取得優異業績,都是一安人秉持“兩個凡是”的契約精神,扎扎實實干出來的。唐農生表示,公司堅定不移走工業安裝自營之路,憑借自身獨特的優勢,可以確保企業長期、健康、可持續發展。打造“食糖生產線世界領先制造商”絕不只是一個口號,是需要公司全體員工一步一個腳印去實現的目標,新員工只要努力,有真才實干,一安就是大家實現夢想的地方。對于新員工即將開展的工作生活,唐農生提出三點要求:一是要盡快適應新崗位的工作需要,快速轉換角色。幸福是奮斗出來的,工作中要有清晰的目標和明確的定位,將基礎打牢,提高分析問題解決問題的能力。二是工作中遇到困難困惑的時候要向組織、領導反饋和溝通,努力克服困難。三是各級領導特別是分公司領導要與新員工保持密切聯系,形成機制,及時了解掌握情況,幫助解決實際困難。最后,唐農生祝愿新員工在公司工作、生活有新的收獲,為公司做強做大做優發揮出更大的貢獻。


(會議現場)

(黎家團致歡迎辭)

公司黨委副書記、總經理黎家團代表公司致歡迎辭,希望新員工珍惜機遇,盡快適應新環境,進入新角色,樹立遠大志向和抱負,忠誠于企業,以高度的責任感和擔當精神,在崗位上實現個人的夢想和人生價值。公司其他領導班子成員也分別為新員工送上入職寄語。

歡迎會上,公司團委從對青年的關懷呵護、日常工作的推進方法提出指導意見建議。往屆優秀員工代表交流了工作經驗、感悟,新員工代表進行了表態。

歡迎會前,新員工參觀了公司伶俐智能制造基地,近距離直觀感受公司先進的鋼結構和糖機設備生產線、工人師傅精湛的技術以及車間井然有序的管理,大家紛紛拍照記錄,并對公司的實力嘖嘖稱贊,表示會努力發揮自己的力量,為集團公司2022年躋身世界500強,為公司實現“食糖生產線世界領先制造商”的偉大愿景貢獻青春熱血。

據了解,本次公司招聘員工共157人,其中管理人員142人,工人15人;應屆畢業生73人,歷屆畢業生84名;碩士3人,本科98人,大專39人。



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